SÅ HÄR FUNKAR DET

Omställningsfonden arbetar utifrån ett kollektivavtal och omfattar 1,1 miljoner anställda inom kommun- och landstingssektorn. Vi erbjuder jobbsökare aktivt omställningsstöd i upp till två år samt bistår arbetsgivare och fack under hela övertalighetsprocessen.

Jobbsökare Arbetsgivare Fack

Seminarium: ATT MÖTA BEHOVEN PÅ FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD

Omställningsfonden bjuder in till kostnadsfritt seminarium där vi presenterar såväl utblickar och visioner om framtidens arbetsliv i kommun- och landstingssektorn som praktiska och handfasta tips om hur du som arbetsgivare kan jobba redan idag med kompetensutveckling genom tidig lokal omställning, TLO-KL. Vi berättar också om hur Omställningsfonden arbetar med att hjälpa och stödja uppsagda medarbetare till nytt arbete.

Läs mer

Satsar på drömjobbet i framtidsbransch

När Mahmood Shah Sayed blev uppsagd på grund av arbetsbrist valde han att satsa på en gammal dröm – att jobba med grafisk design och IT. Vägen dit är kompetensutveckling och han lovordar stödet från Omställningsfonden som gjort drömmen möjlig.

Läs mer

Samtalsutbildning för chefer med stöd av TLO-medel

Under 2018 går Kils kommun in i en ny organisation och har använt en del av sina medel inom TLO-KL, tidig lokal omställning, till att utbilda omkring 40 chefer i det svåra samtalet.

Läs mer

Tolkningar och förtydliganden inom TLO-KL

Avtalet om tidig lokal omställning, TLO-KL, är inne på andra året av en treårig försöksperiod. Sedan starten i januari 2017 har avtalet utvecklats och några delar har förtydligats av parterna. Det gäller bland annat tidsgränsen för att ansöka och vad som gäller för behörighet och nya krav. För att göra det så enkelt som möjligt har vi sammanställt några av tolkningarna.

Läs mer