Innehåll
Premien är 0,25 % av årslönesumman
Enligt KOM-KR § 20 betalar arbetsgivaren årligen en premie som motsvarar 0,25% av arbetsgivarens totala lönesumma till Omställningsfonden. Premien består av 0,15% som betalas in enligt lag om grundläggande omställnings- och kompetensstöd på arbetsmarknaden samt ytterligare 0,10% för att finansiera de kollektivavtalade delarna i avtalet.
Omställningsfonden, som är en registrerad omställningsorganisation, har enligt KOM-KR i uppdrag att administrera både fakturering av premien om 0,25% och att medel om 0,15% av årslönesumman återförs från staten (via Kammarkollegiet) till arbetsgivare. Ansökan om ersättning görs av Omställningsfonden.
Vad avser premien?
Premien avser finansiering av förebyggande insatser, aktiva omställningsinsatser samt ekonomiska förmåner enligt avtalet Överenskommelse om Kompetens- och omställningsavtal – KOM-KR. Avtalet tecknas av parterna, vilka är SKR/Sobona och berörda arbetstagarorganisationer. Alla kommuner och regioner samt bolag/organisationer anslutna till avtalet ska betala premien. Premien består av två delar och faktureras var för sig.
Premie på 0,15%
Enligt lagen om grundläggande omställnings- och kompetensstöd (2022:850) skall ersättning lämnas till en arbetsgivare för kostnader som motsvarar de avgifter som arbetsgivaren har betalat till en registrerad omställningsorganisation. Ersättningen får motsvara högst 0,15% av arbetsgivarens totala utbetalda kontanta ersättningar som ingår i underlaget för arbetsgivaravgifter enligt socialavgiftslagen (2000:980).
Medlemmar i SKR och Sobona, som betalar premie enligt Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, har rätt till ersättning. Mer om det kan man läsa i SKR:s Cirkulär 22:10, Överenskommelse om Kompetens- och omställningsavtal – KOM-KR.
Premien på 0,15% faktureras under första halvåret och beräknas på faktiskt utbetald lönesumma från föregående år.
Ansökan om ersättning görs under tredje kvartalet av Omställningsfonden till Kammarkollegiet som handlägger ansökan. Kammarkollegiet stämmer av uppgifterna om inbetald premie mot arbetsgivarens inrapporterade uppgifter till Skatteverket. Läs mer hos Kammarkollegiet.
Beslut om ersättning fattas av Kammarkollegiet och skickas till respektive arbetsgivare av Omställningsfonden som också administrerar och utbetalar beslutad ersättning. Utbetalningen sker under årets sista kvartal.
Det är viktigt att arbetsgivaren har rapporterat bank- eller plusgirokonto till Omställningsfonden för utbetalning av ersättning. Här kan du läsa vad som gäller om ni inte rapporterat ert konto för utbetalning till oss.
För medlem i Sobona gäller:
Premien på 0,15% avser föregående år och årslönesumman som premien är beräknad på kommer från inrapportering av arbetsgivare till Sobona i början av innevarande år. (Årslönesumma exklusive VD-kostnad och styrelsearvoden).
För SKR gäller:
Premien på 0,15% avser föregående år och årslönesumman som premien är beräknad på kommer från SKR. De hämtar uppgifterna om årslönesumman för föregående år från de uppgifter som ligger till grund för AGI hos Skatteverket.
Premie på 0,10%
Avser finansiering av de kollektivavtalade delarna i avtalet KOM-KR. Premien på 0,10% faktureras under tredje kvartalet och beräknas på faktiskt utbetald lönesumma från föregående år.
För medlem i Sobona gäller:
Premien på 0,10% avser innevarande år och är beräknad på den årslönesumma för föregående år som ni rapporterat till Sobona i början av innevarande år. (Årslönesumma exklusive VD-kostnad och styrelsearvoden)
Observera
Medlemsföretag som omfattas av KFS Trygghetsavtal ges fr.o.m. 2022-10-01 en rabatt med 0,10% av lönesumman till dess att pengarna i KFS-Trygghetsfond är slut enligt överenskommelse. Se SKR:s cirkulär 22:10: Överenskommelse om Kompetens-och omställningsavtal – KOM-KR.
Detta innebär att medlem i Sobona som omfattas av KFS Trygghetsavtal enbart kommer att motta en faktura för premien om 0,15%.
För SKR gäller:
Premien på 0,10% avser innevarande år och årslönesumman som premien är beräknad på kommer från SKR. De hämtar uppgifterna om årslönesumman för föregående år från de uppgifter som ligger till grund för AGI hos Skatteverket. På fakturan är årslönesumman justerad för att motsvara enbart anställda på Huvudöverenskommelse (HÖK).
Har du frågor?
Om du har frågor angående premiefaktura, utbetalning av statlig ersättning, ändring av fakturauppgifter eller uppgifter om bank- eller plusgirokonto är ni välkommen att kontakta Omställningsfonden: faktura@omstallningsfonden.se
