Tips och inspiration
Här finns tips och inspiration för dig som arbetsgivare i arbetet med omställning, kompetensutveckling, förebyggande insatser och strategisk kompetensförsörjning. Du kan även läsa om hur andra arbetsgivare har jobbat med frågorna i sina verksamheter.
-
Renovas språklyft - en kompetensutvecklingsinsats
Företaget Renova, verksamt inom avfallshantering och återvinning i Västsverige, såg ett behov av att utveckla språkkunskaperna inom verksamheten och ansökte om medel för förebyggande insatser från KFS-företagens Trygghetsfond. Det blev en kompetensutvecklingsinsats som gynnade hela verksamheten.
Reportage
-
Livesändning: nya kompetens- och omställningsavtalet
Äntligen! Nu kan du se vår inspelade livesändning om det nya kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som gäller från den 1 oktober.
Livesändning
-
Ett historiskt omställningspaket
Följ med på en snabbintervju om det nya omställningspaketet! Ett beslut som Sveriges riksdag tog den 8 juni - som gynnar flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden.
Intervju
-
Psykiatrisatsning för undersköterskor
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2021 går till Karlskrona kommun för deras kompetenshöjande insats att utbilda undersköterskor inom psykiatri. Annelie Häggström, HR-utvecklare på Karlskrona kommun, berättar hur det känns att kommunen har vunnit utmärkelsen, samt hur de jobbar med kompetensförsörjning.
Intervju
-
Att jobba med kompetens- och omställningsfrågor i Sandvikens kommun
Arbetslivsförvaltningen i Sandvikens kommun har som uppdrag att bidra till att fler människor kommer närmare studier och arbete. Här jobbar Maria Mikaelian som HR-konsult och hon vill inspirera andra till att se vilka möjligheter det finns i arbetet med kompetensutveckling och omställningar i organisationen.
Intervju
-
Kompetensutveckling för att möta framtidens arbetsliv
Västra Götalandsregionen har satsat på många förebyggande insatser inom hälso- och sjukvården sedan 2017. Kompetensutveckling innebär många fördelar för medarbetaren, verksamheten och samhället i stort, och det är precis därför Daniel Strandman, projektledare i Västra Götalandsregionen, inspirerar andra regioner att följa samma spår.
Intervju