Om Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att arbeta förebyggande med tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner, samt kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Omställningsfonden coachar och vägleder personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, avslutar en tidsbegränsad anställning eller träffat en överenskommelse om avslut av anställning där det finns en sjukdom eller skada som grund. Detta utifrån Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Som verksamhetschef kommer du att ha en viktig roll i att driva organisationens utveckling framåt och kontinuerligt säkerställa att vi levererar på vårt uppdrag och ger ett högkvalitativt stöd till våra målgrupper och medarbetare. I rollen rapporterar du till VD och ingår i ledningsgruppen.
Huvudsakliga ansvarsområden:
- Samordna, leda och strategiskt utveckla verksamheten för att säkerställa att Omställningsfondens övergripande mål uppnås.
- Ansvara för personal- och arbetsmiljö, i dagsläget fem direktrapporterande områdeschefer som är geografiskt spridda över landet.
- Ansvara för verksamhetens struktur och resultat i enlighet med gällande kollektivavtal, samt samordna verksamhetens behov och prioriteringar.
- Driva och leda förändringsarbete för att etablera gemensamma arbetssätt och säkerställa kvalitet och likvärdighet i verksamhetens leverans.
- Arbeta med analys och uppföljning av verksamheten, kopplat till verksamhetsplan och budget.
- Leda och delta i arbetsgrupper, projekt och styrgrupper samt representera Omställningsfonden internt och externt.
- Verka aktivt för en kultur präglad av samarbete, delaktighet och en god arbetsmiljö samt arbeta i enlighet med Omställningsfondens värderingar, processer och policys.
Din profil:
Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleexamen och minst 5 års erfarenhet av personal- och verksamhetsansvar. Du har också erfarenhet av att leda chefer och erfarenhet av förändringsledning. Vidare har du ett stort samhällsintresse och erfarenhet av att arbeta i en verksamhet med icke-vinstdrivande syfte. Du har en god förståelse för välfärdssektorn och vårt uppdrag som omställningsorganisation. Som chef och ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du agerar strategiskt och långsiktigt samt med förmågan att navigera i komplexa situationer. Du har lätt för att skapa goda relationer och är bekväm med att representera verksamheten i olika forum. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering.
Vårt erbjudande:
Vi erbjuder en arbetsplats med hög tillit till våra medarbetares kompetens där vi drar nytta av vår gemensamma klokskap för att genomföra vårt uppdrag på bästa sätt. Vi värnar om och investerar i våra medarbetares trivsel och kompetens. Omställningsfonden är en värderingsstyrd organisation med värdeorden engagemang, respekt och mod. Hos oss blir du en del av en organisation som öppnar möjligheter till framtidens arbetsliv för välfärdens medarbetare och arbetsgivare. Huvudkontoret är beläget i trevliga lokaler på Hornsgatan 15 i Stockholm.
Tjänsten är en heltids- och tillsvidaretjänst med placering på huvudkontoret i Stockholm. Visst resande inom landet ingår i tjänsten.
Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Omställningsfondens nya verksamhetschef på den här länken.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 13 april. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller researcher Malin Östman, tel. 076-339 98 45. Vi arbetar kompetensbaserat och i processen ingår tester, intervjuer och referenstagning.
Fackliga företrädare:
För Akademikerna, Lotta Thosteman, lotta.thosteman@omstallningsfonden.se, tel 070-984 09 09
För Vision, Camilla Grahn, camilla.grahn@omstallningsfonden.se, tel 072-997 20 65
Publicerad 18 mars 2025