Karriär- och studierådgivning

Vi stöttar dig

Vi vill att alla ska trivas och utvecklas på jobbet. Samtidigt förändras arbetsmarknaden i Sverige i snabb takt, vilket ställer högre krav på både kompetensutveckling och omställning under hela arbetslivet. Kanske skulle du vilja prata med en rådgivare för att bolla dina tankar och idéer om ditt fortsatta arbetsliv?

Vilket stöd kan jag få?

När du väljer att kontakta oss får du stöd av en professionell karriär- och studierådgivare med goda kunskaper om arbetsmarknaden och olika vägar till jobb och studier.

Stödet du kan få innebär några samtal med en karriär- och studierådgivare. Det kan bestå av kartläggningssamtal, rådgivning, vägledning samt validering. 

Vad är validering? Läs mer om vad validering innebär och vilka möjligheter till jobb och utbildningar det kan leda till »

Ansökan - på Mina sidor

Du ansöker om karriär- och studierådgivning genom att logga in på Omställningsfondens Mina sidor. Där får du en bra överblick över de stöd och tjänster som vi kan stötta dig med.

Logga in på Mina sidor »

Villkor för att få karriär- och studierådgivning 

Stödet kan ges till dig som uppfyller följande villkor:

• Du är tillsvidare- eller tidsbegränsat anställd
• Senast anställd hos en arbetsgivare som tillhör Omställningsfonden, alltså inom kommun, region eller kommunalt företag som är anslutet till arbetsgivarorganisationen Sobona.
• Arbetat i tillräcklig omfattning. För att visa att du har arbetat tillräckligt mycket behöver du:
  • arbetat minst 64 timmar per månad.
  • haft en inkomst på minst 20 150 kr under 12 av de senaste 24 månaderna. Arbetet kan vara utfört hos flera olika arbetsgivare. Det finns inte något krav på att den arbetade tiden ska vara inom sektorn. 
• Stödet kan ges till och med den som fyllt 69 år.

Vårt stöd - steg för steg

Här är tre steg på hur processen kan se ut för karriär- och studierådgivning: 

1. Du anmäler dig själv till Omställningsfonden om du vill söka stöd hos oss. 
2. Tillsammans med en rådgivare går du igenom vilka arbetslivserfarenheter du har, dina mål för framtiden och vad som krävs för att uppnå målen. Utifrån detta gör ni en individuell handlingsplan och bestämmer vad som ska ske.
3. Nu kanske du påbörjar studier eller söker nytt jobb eller så har du kanske kommit fram till att du trivs där du är idag, och vill fortsätta utvecklas i din nuvarande roll.